2018年度，萬源市教科局聚焦主責主業，強化制度改革保障，以改革創新為內生動力，以求真務實的工作作風和切實有效的工作舉措，主動肩負改革牽頭部門主體責任，充分發揮牽頭抓總作用，明確改革目標任務，統籌協調改革環節，抓實改革任務落地落實，助推萬源教科事業邁向新臺階。

　　萬源市教科局按照“抓改革、促均衡、強隊伍、提質量”的總體要求，加快破解制約教育均衡發展的制度障礙，攻堅克難，迎難而上，凝心聚力推進教育均衡發展綜合改革。萬源市教科局多次組織城鄉學校布局調研，確定遷建萬源市太平鎮第三小學，新建羅家灣小學等一批優化教育布局的重大教育項目。加大力度推進鄉鎮標準化中心校建設，為74所中小學校安排專項資金3682萬元改善辦學環境。嚴格落實招生政策，強化學籍管理，加快消除大班額，保障師資力量均衡。經過一年多的奮戰，萬源市基礎教育資源配置趨于合理，隊伍素質大幅提升，教育質量鞏固提高，2018年10月順利通過義務教育均衡發展評估驗收。

　　一、勇挑大梁，助推新型智庫建設改革遍地花

　　2018年是萬源市決戰決勝脫貧攻堅的關鍵時期，新型智庫建設將為市委政府在多領域重大問題、重大決策中發揮智囊庫作用。市教科局作為該項改革牽頭部門，不畏艱難，挑大梁，敢于擔當，單位一把手親自抓重點、抓難點、抓統籌。強化問題導向，有針對性地提出萬源發展的熱點難點問題及解決思路，嚴格對標改革任務，迅速落實行動，制定好實施方案，規劃好實施進度，建立內部臺賬，落實專人管理。充分發揮部門聯動，協同黨委、人大、政府、政協智庫網絡，黨校行政學院智庫網絡等，極力推動近20個部門互動交流，多領域、多部門，共同發力，以高質量、高標準、高效率完成了改革任務。目前全市經濟、政治、文化、社會、生態文明五個領域14個子智庫構建全面完成，促成了新型智庫建設系統工程在萬源順利落地生根，為建成幸福美麗萬源提供強勁決策支撐和智力支持。

　　二、敢吃螃蟹，開啟萬源教育提檔升級新模式

　　百年大計，教育為本。為全面提升萬源教育教學質量，萬源市教科局打破傳統思路，聚焦教育教學質量，以推進縣域內教育一體化發展改革為契機，創新人事制度改革、創新中高考改革、嘗試推行教學崗位競爭制、建立質量末尾淘汰機制、質量排名靠后評優評先一票否決制、創推全員聽評課、倡導撰寫教育思考日記、開辟“第二課堂”、開展“提振精氣神”活動、開展“學習蘇正斌演講、征文”、先進事跡報告會、大討論等系列措施，助力教學研究發展。2018年是教育豐收年，在全市中、高考在優秀生源嚴重流失的情況下，質量進出口比例依然大幅增長。全市學校組建了20多個興趣活動項目，成功創建了全國校園足球特色建設學校11所，全國校園籃球特色學校1所，“陽光體育示范學校”省級1所、市級8所，藝術教育特色學校1所，鄉村學校少年宮52所，留守兒童之家71所，科技作品3件獲國家級表彰，14件獲得省級獎勵等豐碩成果。

　　三、夯實試點，打造“陽光政務”“陽光校餐”新名片

　　2018年，全國基層政務公開兩化試點工作在全國推進，萬源市是全省8個縣，達州唯一的一個試點縣。市教科局以“強化組織領導、細化公開管理、完善公開載體、打造創新亮點”主線，利用萬源門戶網、幸福美麗萬源信息服務平臺，構建“互聯網+政務服務+政務公開”模式。堅持政務公開與黨建、廉政、學生資助相結合推動教育決策、執行、管理、服務、結果“五公開”落地落實;市教科局組織開展學生營養改善計劃和全國“陽光校餐”試點，以“規范食堂管理、保障供餐質量”為指導思想，打造好“安全、營養、透明”的“陽光校餐”名片。及時創建“萬源市學生資助管理中心”微信平臺，實現透明辦公、陽光辦公。

　　四、革故鼎新，科研助推脫貧產業發展新征程

　　為推動萬源科技人才、產業發展，萬源市教科局在實施激勵創新創業發展戰略改革上，打破傳統思路，融合“村有主導產業、戶有脫貧項目、人有增收技能”的目標，加快推進科技扶貧進程，開啟企業帶動、產業推動、校(院)企聯動、在線互動、創業拉動“五動”科技扶貧模式。出臺鼓勵科技人員創新創業機制和科技人才引進培養機制，成功促進14家企事業單位與四川農業大學、四川省農業機械研究設計院等大學及研究院專家簽訂三區人才三方協議。統籌引進專業人才38名，選派第五批科技特派員服務全市各企業、各貧困村。積極推進科技創新平臺建設，建立了舊院黑雞、巴山雀舌等省級技術研究中心和產學研合作聯盟。加大科技成果轉化激勵力度，推進《萬源市職務科技成果混合所有制改革試點》，通過達州市科技成果鑒定4項、省級科技成果鑒定1項。在四川省第33屆青少年科技創新大賽中獲省級獎項8件，第34屆青少年科技創新大賽市長獎1個。致力助推產業發展，實施省級科技扶貧項目4項;實施市級科技扶貧項目2項;實施本級科技扶貧項目6項，發展道地中藥材、獼猴桃及清脆李等優勢特色產業3個，帶動項目區貧困戶人均增收1100元等。