四川特崗教師報考競爭壓力并不大

　　一般來說，本科及其以上學歷的非師范生能參加特崗考試，專科學歷只有師范生能參加特崗考試。而且普崗教師競爭壓力較大，考試較難;特崗教師競爭壓力小，考試較容易。

　　而在專業要求上會相對放松，在一些山區還可能臨時分配到不對口的科目，這對那些非師范、專科和不對口的考生是一個選擇。

　　就比方說2019年特崗教師報名表，總體來說，雖說部分地區競爭壓力大，但四川特崗教師考試平均競爭比為12:1,可以說競爭壓力并不是非常大。

　　四川特崗教師未來可期

　　一般特崗教師在錄用后，無試用期，需簽訂3年聘任協議，暫不入編。在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

　　同時享受服務地區相應的社會待遇。

　　之前我們也分析過，大部分特崗教師在三年后基本上都留任，且可稱為在編教師。就算不想留任，也有相關政策可以幫扶。

　　1、異地留轉，或到城鎮學校應聘。今后城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

　　2、重新選擇就業或考公。各地政府包括教育部門要為此提供便利。

　　3、攻讀在職教育碩士。具有全日制普通高等學校本科學歷的特崗教師，在三年期間考核通過，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。

　　更加重要的是，根據《國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》(2016-2020年)第十四篇：提升全民教育和健康水平——專欄20文章中指出，支持師范教育發展，實施高素質教育人才培養工程，補充民族地區雙語教師和貧困地區中職教師，每年安排農村教師“特崗計劃”，逐步擴大到10萬人，建設鄉村教師周轉宿舍，實施中西部中小學首席教室崗位計劃和高校高水平教師引進計劃，加大特教教師培養力度。

　　簡單來說，未來國家還會重點培養特崗教師。

　　怎么樣，是不是很心動!

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