基層特崗教師

　　從概念上來看，是指政府通過投資開發(fā)、購買崗位等方式，采取勞動(dòng)合同制管理模式，吸納畢業(yè)兩年內(nèi)普通高等學(xué)校離校未就業(yè)畢業(yè)生到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)等從事社會(huì)管理及其他服務(wù)工作。但我們也知道，基層特崗教師并沒有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制，服務(wù)期間的工作時(shí)間視同為基層工作經(jīng)歷。

　　基層特崗教師的福利

　　成為基層特崗教師，我們最關(guān)心的莫過于是福利待遇。

　　1.工資待遇

　　基層特定崗位人員工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY2倍的標(biāo)準(zhǔn)確定，隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)

　　用人單位應(yīng)依法為基層特定崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。

　　3.其他待遇

　　按《中華人民共合同勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　例如：

　　分配到鄉(xiāng)村中小學(xué)任教，一個(gè)新入職的基層特崗教師在沒有扣除五險(xiǎn)一金的情況下，中部地區(qū)特崗教師的毛工資是在3600~4100左右，扣除五險(xiǎn)一金后，到手月工資在2000~3000上下。

　　基層特崗教師服務(wù)期滿后的福利

　　當(dāng)然，這樣的日子也不會(huì)一直持續(xù)。

　　根據(jù)我國的相關(guān)政策，基層特崗教師是有一個(gè)服務(wù)期的，一般是在三年左右。

　　服務(wù)期結(jié)束之后，基層特崗教師人員可根據(jù)自己的醫(yī)院，選擇加入教師編制或是自行離開。一旦入編之后，工資待遇就會(huì)有所變動(dòng)，入編后的工資福利根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)。

　　但我們可以相信，隨著國家對(duì)于教育的重視，四川教資相信，無論在編還是在特崗的教師，工資待遇都會(huì)提高的!

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