近年來，會理縣教育局持續(xù)加強(qiáng)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，不斷強(qiáng)化教師干部隊(duì)伍管理，教師“四個(gè)意識”不斷增強(qiáng)，教師執(zhí)教行為更加規(guī)范。

　　健全機(jī)制，讓“能上能下”成為干部任用的新常態(tài)。健全重品行、看實(shí)績的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)政績考核評價(jià)機(jī)制，將考核結(jié)果與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、評先評獎(jiǎng)、治庸治懶、追責(zé)問責(zé)等掛鉤，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，采取調(diào)離、改任職級、免職、降職等方式堅(jiān)決調(diào)整。2018年，全縣教育系統(tǒng)補(bǔ)充、調(diào)整、任命學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部121名，免職20名。

　　公開方式，讓“公正透明”成為教師交流的硬要求。建立了公平公正的教師交流機(jī)制，凡涉及教師人事考調(diào)、競聘等，均由紀(jì)檢、人社、組織等相關(guān)部門參與，實(shí)現(xiàn)方式、過程和結(jié)果全程公開。2018年，全縣遴選“雙過硬”專業(yè)化干部人才24人，面向高校公開考核聘用高中教師22人、幼兒園教師14人，面向社會招聘“一村一幼”不占事業(yè)編制的學(xué)前教育輔導(dǎo)員91人、編外幼兒園教師29人;教師通過考試交流26人，競聘交流21人，支教交流77人，切實(shí)做到了公開、透明、公正。

　　逗硬執(zhí)行，讓“違紀(jì)必究”成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的新共識。針對教輔資料訂購、教師有償補(bǔ)課、教師職稱評定、“謝師宴”“喬遷宴”、惠民政策落實(shí)等社會熱點(diǎn)，深入開展“4+1”專項(xiàng)整治和“三項(xiàng)整改”回頭看，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《會理縣師德師風(fēng)要求及處理規(guī)定》，將整治和查處開展情況納入各級各類學(xué)校年終績效考核，直接與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核掛鉤。2018年，對2名落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力的黨組織書記和2名校長進(jìn)行了誡勉談話，配合縣紀(jì)委對兩所學(xué)校套取資金問題立案審查，先后查處校長、賬務(wù)人員等9人;對1名違反考調(diào)紀(jì)律、2名違反交通法規(guī)、2名參與賭博的教師進(jìn)行了立案查處。