聚焦鄉村振興，引導人才向基層流動

　　按照推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的要求，向鄉村振興重點幫扶縣、脫貧地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜，確保貧困地區優先招人、高質量招到人。首次提出探索設置鄉村振興協理員等崗位。結合鄉村振興基層人才需求實際，鼓勵有條件的地區探索開展面向“雙一流”大學考核招募“三支一扶”人員。

　　聚焦生態環保，拓展“三支一扶”服務崗位

　　新增林業和草原部門為“三支一扶”工作領導小組成員單位，拓展開發鄉鎮(流域)水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產、森林草原防滅火等生態文明建設服務崗位，努力滿足基層生態環境保護領域對人才的需要。

　　聚焦培訓培養，促進基層人才長遠發展

　　加大“三支一扶”人員的培養使用力度，深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉村振興和農業農村現代化建設等重點領域的示范培訓，“三支一扶”人員每人每年參加培訓不少于5天。鼓勵對“三支一扶”人員進行職業技能培訓，強化崗位鍛煉，推行傳幫帶、導師制等管理模式，在實踐中發現、鍛煉和培養“三支一扶”人員。

　　聚焦正向激勵，激發扎根基層奉獻熱情

　　第四輪計劃中進一步優化了“三支一扶”人員服務期間、服務期滿以及其他保障政策。明確為“三支一扶”人員購買人身意外傷害商業保險、繳存住房公積金等;強化了考核獎勵措施，對考核優秀的給予通報表揚并按考核等次給予一定獎勵;加大了就業創業幫扶力度，對服務期滿后失業時間較長的，按規定納入就業困難人員管理，提供“一對一”就業幫扶，幫助其盡快實現就業。

　　“三支一扶”計劃是國務院批準由人力資源社會保障部牽頭實施，引導高校畢業生到基層服務的品牌項目。

　　我省“三支一扶”計劃自2006年啟動以來，已連續實施了三輪，累計為基層選派1.9萬余名高校畢業生，招募人數居全國前列，范圍覆蓋全省140多個縣，近80%服務于深度貧困縣、革命老區、民族地區，為推動基層教育、農業、醫療、扶貧等民生事業發展作出了積極貢獻。