四川教師招聘：2019四川大學分析測試中心科級干部招聘3人公告

時間：: 2019-04-29 11:40:58
作者：: 胡老師
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來源：: 四川教師資格網(wǎng)

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　　根據(jù)《四川大學機關(guān)部處及業(yè)務單位科級干部選拔任用工作實施方案》(川大委〔2019〕21號)文件要求，按照《四川大學分析測試中心科級干部選拔工作方案》規(guī)定，經(jīng)學校科級干部選拔任用工作小組批復同意，現(xiàn)將分析測試中心科級機構(gòu)設置和科級干部招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)正科級崗位(2個)：分析測試中心黨政辦公室主任1名、分析測試中心業(yè)務辦公室主任1名。

　　(二)副科級崗位(1個)：分析測試中心黨政辦公室副主任1名。

　　二、崗位職責

　　詳見附件1《四川大學分析測試中心科級機構(gòu)及科級崗位設置方案》。

　　三、科級干部任職基本條件和基本資格

　　(一)基本條件

　　1.政治立場堅定，思想素質(zhì)好，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，忠誠老實、公道正派，自覺做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。

　　2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，積極進取，勇于創(chuàng)新，能夠全身心投入到管理工作中，求真務實，堅持原則，能夠直面矛盾，善作為敢擔當。

　　3.組織協(xié)調(diào)能力強，有勝任崗位要求的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，工作實績突出，群眾認可度高。

　　4.執(zhí)行能力強，顧全大局、心胸開闊、善于溝通，能團結(jié)帶領(lǐng)科室同事完成單位交辦的各項工作。

　　5.服務意識和奉獻精神強，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉潔。

　　6.身心健康，熟悉分析測試中心情況及相關(guān)業(yè)務工作。

　　(二)基本資格

　　1.申報科級崗位人員須是學校在職在崗編內(nèi)人員，中心黨政辦公室主任須為中共正式黨員。

　　2.新提任科級干部應具有研究生學歷或碩士及以上學位。

　　3.專職從事黨政管理工作須3年以上，方能申報副科級崗位。副科級干部任職2年以上，方能申報正科級崗位。黨政管理人員聘為八級職員或中級專業(yè)技術(shù)職務的，可申報副科級崗位;聘為八級職員或中級專業(yè)技術(shù)職務2年以上的，可申報正科級崗位。助理制工作人員轉(zhuǎn)為聘用制后方能申報科級崗位，博士學位獲得者轉(zhuǎn)為聘用制后可直接申報正科級崗位。

　　4.輔導員申報科級崗位的，按照《四川大學輔導員隊伍建設實施辦法》(川大委[2018]82號)執(zhí)行。

　　5.新提任科級干部，男同志應在50周歲以下，女同志應在45周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務的女同志年齡可放寬至50周歲;繼續(xù)擔任職務的科級干部應能任滿一屆(4年)才到法定退休年齡，即男同志應在56周歲以下，女同志應在51周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務的女同志年齡可放寬至56周歲。

　　6.本次科級干部換屆調(diào)整的年齡截止日期到2019年4月9日。

　　四、選拔方式與選拔程序

　　(一)選拔方式

　　采用競爭(聘)上崗方式選拔。

　　(二)選拔程序

　　1.發(fā)布分析測試中心科級干部招聘啟事;

　　2.個人申報及報名情況匯總：

　　申報人員填寫并報送《四川大學分析測試中心科級干部申報表》(附件2)，選拔工作實施小組對申報情況進行匯總;由學校人事處對申報人員的干部人事檔案進行審核并填寫《干部任免審批表》(附件3);

　　3.申報人員資格審核：

　　實施小組聽取申報人員所在單位紀委(未設紀委的聽取所在黨支部)意見，并由其出具廉潔自律情況結(jié)論性意見;向?qū)W校工作組報送申報人員《干部任免審批表》和廉潔自律情況結(jié)論性意見。待學校黨委組織部、人事處對申報人員進行資格審核并將審核意見反饋給實施小組后，確定參加述聘答辯人選;

　　4.述聘答辯;

　　5.確定擬任人選;