根據(jù)《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級干部選拔任用工作實(shí)施方案》(川大委〔2019〕21號)，經(jīng)四川大學(xué)科級干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)同意，現(xiàn)將科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院科級機(jī)構(gòu)設(shè)置和科級干部選拔事宜通知如下：

　　一、競聘基本條件和基本資格

　　(一) 基本條件

　　1、 政治立場堅定，思想素質(zhì)好，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠老實(shí)、公道正派，自覺做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。

　　2、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，能夠全身心投入到管理工作中，求真務(wù)實(shí)，堅持原則，能夠直面矛盾，善作為敢擔(dān)當(dāng)。

　　3、 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有勝任崗位要求的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，工作實(shí)績突出，群眾認(rèn)可度高。

　　4、 執(zhí)行能力強(qiáng)，顧全大局，心胸開闊、善于溝通，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室同事完成單位交辦的各項工作。

　　5、 服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉潔。

　　(二) 基本資格

　　1、 申報科級崗位人員須是學(xué)校在編在崗編內(nèi)人員;

　　2、 新提任科級干部應(yīng)具有研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)歷。

　　3、 專職從事黨政管理工作須3年以上，方能申報副科級崗位。副科級干部任職2年以上，方能申報正科級崗位。黨政管理人員聘為八級職員或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可申報副科級崗位;聘為八級職員或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上的，可申報正科級崗位。助理制工作人員轉(zhuǎn)為聘用制后方能申報科級崗位，博士學(xué)位獲得者轉(zhuǎn)為聘用制后可直接申報正科級崗位。

　　4、 輔導(dǎo)員申報科級崗位的，按照《四川大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實(shí)施辦法》(川大委【2018】82號)文件執(zhí)行。

　　5、 新提任科級干部，男同志應(yīng)在50周歲以下，女同志應(yīng)在45周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至50周歲;繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)的科級干部應(yīng)能任滿一屆(4年)才到法定退休年齡，即男同志應(yīng)在56歲以下，女同志應(yīng)在51周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至56歲。

　　6、 本次科級干部選拔任用的年齡截止日期計算到2019年4月9日。

　　二、科研院科級干部崗位設(shè)置及任職要求

　　1、國際合作與綜合管理辦公室

　　副主任(正科級)1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科研院日常行政管理、科研經(jīng)費(fèi)管理、人事管理、國有資產(chǎn)管理、統(tǒng)計工作、信息化建設(shè)等工作;部分校資助科研項目管理，協(xié)助主任完成教育部科技委地學(xué)部、校科協(xié)、校學(xué)術(shù)委員會、校學(xué)術(shù)道德監(jiān)督委員會辦公室日常工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;熟悉信息化建設(shè)、財務(wù)管理、人事管理，從事過科研管理工作者優(yōu)先。

　　2、重大項目與基地管理部

　　(1)重大項目管理科科長(1名)：

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)重大項目管理科工作，組織開展國家科技重大專項、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、科技創(chuàng)新-2030重大項目、國際科技合作專項等縱向重大科技計劃項目的組織申報和過程管理;組織完成重大科技項目檔案管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(2)重大項目管理科副科長(1名)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助重大項目管理科科長開展工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(3)基地建設(shè)與管理科科長(1名)

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)基地建設(shè)與管理科工作，組織開展國家重點(diǎn)實(shí)驗室等各級政府部門的各類科研基地的組織申報、建設(shè)和運(yùn)行管理;按照學(xué)校的規(guī)劃和要求，統(tǒng)籌和組織校級實(shí)體科研機(jī)構(gòu)的籌建和管理;組織完成科研基地和校級實(shí)體科研機(jī)構(gòu)檔案管理工作;校外科研基地開放基金項目管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科研基地規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　3、科技合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移部

　　(1)科技合作科科長(1名)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科技合作科的各項工作;牽頭負(fù)責(zé)研究、擬訂科技合作校內(nèi)相關(guān)政策，制訂技術(shù)合同風(fēng)險防控機(jī)制，優(yōu)化橫向科技項目管理流程;負(fù)責(zé)審簽技術(shù)合同和日常過程管理工作;負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報、工作總結(jié)報告等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;熟悉國家、地方科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)政策;具有一定的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)等知識;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(2)科技合作科副科長(1名)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助科長負(fù)責(zé)科技合作科各項工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;熟悉國家、地方科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)政策;具有一定的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)等知識;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(3)技術(shù)轉(zhuǎn)移科科長(1名)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移科各項工作;牽頭推進(jìn)重大技術(shù)轉(zhuǎn)移項目;負(fù)責(zé)推進(jìn)與企業(yè)聯(lián)合共建校企合作平臺;負(fù)責(zé)搜集、挖掘、整理校內(nèi)技術(shù)成果，牽頭組織各類產(chǎn)學(xué)研對接交流會;牽頭負(fù)責(zé)校內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化與校地合作信息系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;熟悉國家、地方科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)政策;具有一定的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易等知識，具有商務(wù)談判能力;能勝任緊急或經(jīng)常性出差;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(4)校地合作辦公室副主任(副科級)(1名)

　　崗位職責(zé)：配合辦公室主任負(fù)責(zé)學(xué)校與地方政府科技合作對接、協(xié)議擬訂等工作;負(fù)責(zé)學(xué)校與地方政府、企事業(yè)單位共建的科技合作專項資金管理;負(fù)責(zé)管理學(xué)校與各地方共建的技術(shù)轉(zhuǎn)移分中心等;調(diào)研擬訂與地方政府的科技合作方案、政策、規(guī)劃等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;熟悉國家、地方科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)政策;具有一定的法律、經(jīng)濟(jì)等知識，了解政府部門職能，具有商務(wù)談判能力;能勝任緊急或經(jīng)常性出差;從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　4、高技術(shù)處

　　高技術(shù)項目管理科科長(1名)

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)高技術(shù)項目管理科工作;高技術(shù)類縱向項目組織申報、過程管理、組織結(jié)題驗收及對外協(xié)調(diào)等;高技術(shù)科技成果管理(成果鑒定、獎勵申報、專利等);高技術(shù)科研基地的規(guī)劃、申報、立項、運(yùn)行和評估;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：中共黨員;有保密資格證者優(yōu)先;理工醫(yī)專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　5、基金項目與成果管理部

　　(1)成果管理科科長(1名)

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)成果管理科工作。具體負(fù)責(zé)學(xué)校高層次科技獎勵的組織、申報和過程管理等，主要包括國家獎、四川省及教育部等省部級獎;負(fù)責(zé)學(xué)校科技獎勵管理政策的建議、制定與落實(shí);負(fù)責(zé)全校專利、科技論文等科技成果的日常管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(2)成果管理科副科長(1名)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助科長完成成果管理科工作。具體負(fù)責(zé)社會力量設(shè)獎的組織、申報和過程管理等;協(xié)助進(jìn)行學(xué)校設(shè)立的社會捐贈科技獎勵的評審組織工作;負(fù)責(zé)各類高層次科技獎勵的校內(nèi)培育、動員、組織等工作;負(fù)責(zé)或協(xié)助進(jìn)行學(xué)校高端學(xué)術(shù)會議的組織、審批和管理;科技獎勵、專利、論文等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理政策調(diào)研、年度報告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(3)基金項目管理科科長(1名)

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)基金項目管理科的管理工作。具體負(fù)責(zé)全校國家自然科學(xué)基金項目的組織、申報管理;負(fù)責(zé)全校各類高層次人才類科技項目的協(xié)調(diào)服務(wù)和組織申報;負(fù)責(zé)人才培育類校內(nèi)項目的組織和管理;負(fù)責(zé)基金類科技計劃項目管理政策調(diào)研、優(yōu)化建議與協(xié)調(diào)落實(shí);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　(4)基金項目管理科副科長(1名)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助科長完成基金項目管理科工作。具體負(fù)責(zé)除國家自然科學(xué)基金以外的其他基金類科技計劃項目的組織、申報管理，主要包括四川省科技計劃項目、教育部及其他部委項目、成都市科技計劃項目、四川省其他廳局科技項目和其他省市科技計劃項目等;負(fù)責(zé)全科基金類科技計劃項目過程管理的流程制定、優(yōu)化建議及具體落實(shí);負(fù)責(zé)基礎(chǔ)研究培育等校內(nèi)項目的組織和管理;負(fù)責(zé)基金類項目管理業(yè)務(wù)的年度報告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個人表達(dá)能力;具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過科技管理工作者優(yōu)先。

　　三、選拔任用程序

　　科研院科級干部選拔任用工作使用競爭(聘)上崗方式。其程序為：

　　1、 發(fā)布公告

　　實(shí)施小組向校黨委組織部和人事處提出擬公開招聘的科級崗位及其任職要求等，人事處負(fù)責(zé)招聘公告掛網(wǎng)，面向全校啟動公開招聘。

　　2、 報名情況匯總

　　申報人員填寫并報送《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級崗位申報表》，實(shí)施小組對申報情況進(jìn)行匯總;由學(xué)校人事處對申報人員的干部人事檔案進(jìn)行審核并填寫《干部任免審批表》。

　　3、 資格審核

　　實(shí)施小組聽取申報人員所在單位紀(jì)委(未設(shè)紀(jì)委的聽取所在黨支部)意見，并由其出具廉潔自律情況結(jié)論性意見;向?qū)W校工作小組報送申報人員《干部任免審批表》和廉潔自律情況結(jié)論性意見。學(xué)校黨委組織部、人事處對申報人員進(jìn)行資格審核，并將審核意見反饋給實(shí)施小組。

　　4、 述聘答辯

　　實(shí)施小組在已經(jīng)通過資格審核的人員范圍內(nèi)確定崗位述聘答辯人選，并組織崗位述聘答辯(由機(jī)關(guān)黨委選派機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員或機(jī)關(guān)黨委辦公室人員參加)，述聘答辯人員一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。崗位述聘答辯后，實(shí)施小組進(jìn)行評分或投票，對崗位述聘答辯結(jié)果匯總、簽字，加蓋本單位公章后，留存本單位備查。

　　5、 確定擬任人選

　　實(shí)施小組根據(jù)工作需要和干部德才條件，將崗位述聘答辯結(jié)果與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，研究確定擬任人選。

　　6、 任前公示

　　實(shí)施小組對擬任人選進(jìn)行任前公示，公示期為5個工作日。干部群眾對公示情況有異議的，須實(shí)名向?qū)W校監(jiān)督小組反映。對公示期間有問題反映的，由學(xué)校監(jiān)督小組調(diào)查核實(shí)。

　　7、 發(fā)文任用

　　公示結(jié)束后，實(shí)施小組將擬任人選情況報送學(xué)校黨委組織部，由學(xué)校黨委組織部向監(jiān)督小組核實(shí)公示情況。對公示無異議的，或經(jīng)認(rèn)定不影響任用的，由學(xué)校黨委組織部經(jīng)部委會研究討論后發(fā)文任用;影響任用的，中止選任程序。

　　任職時間自發(fā)文之日起算，原任科級干部的職務(wù)自動免去。

　　四、報名時間及聯(lián)系方式

　　1、報名時間：即日起至4月29日18:00

　　2、報名地點(diǎn)：科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院國際合作與綜合管理辦公室(望江行政樓345)

　　3、聯(lián)系人及電話：李主任，85468336

　　請符合條件并有意競聘的學(xué)校在職教職工，在規(guī)定時間內(nèi)將《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級崗位申報表》(詳見附件)交至望江行政樓345辦公室，將電子版發(fā)送至郵箱kyy@scu.edu.cn。

　　科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院科級干部選拔工作實(shí)施小組

　　2019年4月24日