一、公開引進范圍及對象

　　(一)引進范圍：面向全國公開引進。

　　(二)引進對象：

　　1.教育事業(yè)單位(詳見附件1)

　　符合下列條件之一者，可以公開引進：

　?、啪哂醒芯可鷮W歷及碩士以上學位，且具有崗位所要求的教師資格證書，年齡在35周歲及以下的人員;

　?、品下殬I(yè)院校公開招聘工程類“雙師型”教育、實習(訓)指導專業(yè)技術人員，男性報考人員年齡限制在40周歲及以下，女性報考人員年齡限制在35周歲及以下;

　　⑶具有全日制本科以上學歷，屬教育部免費師范生。

　　2.衛(wèi)計事業(yè)單位(詳見附件1)

　　符合下列條件之一者可以公開引進：

　?、啪哂醒芯可鷮W歷及碩士及以上學位，醫(yī)學類專業(yè)，年齡在35周歲及以下人員;

　?、凭哂斜究萍耙陨蠈W歷，取得副高級及以上職稱，年齡在45周歲及以下人員;

　?、侨〉闷胀ǜ叩冉逃罩?含普通高等院校成人教育全日制脫產班，下同)大學本科及以上學歷，且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，年齡35周歲及以下人員;

　?、热〉檬〖壖耙陨闲l(wèi)生計生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，年齡在35周歲及以下人員;

　　⑸符合相關本科專業(yè)(方向)的普通高等教育全日制大學本科學歷，并取得學士學位，年齡在35周歲及以下人員。

　　以上教育和衛(wèi)計事業(yè)單位報考人員，年齡計算截止時間為2019年7月31日，如為2019年應屆畢業(yè)生的，須在2019年7月31日前取得相應學歷、學位等證書及相關印證資料，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)第二十九條的回避規(guī)定;

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件(詳見附件1)。

　　(二)有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;

　　3.有違法違紀正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名時間和地點。

　　1.教育事業(yè)單位。

　?、诺谝慌螢?018年11月24日上午9:00-12:00，地點設在四川師范大學獅子山校區(qū)第一運動場現(xiàn)場招聘點(成都市錦江區(qū)靜安路5號);

　　⑵第二批次為2018年12月1日上午9:00-12:00，地點設在威遠縣鳳翔中學現(xiàn)場招聘點(威遠縣嚴陵鎮(zhèn)川威大道66號)。

　　聯(lián)系人：夏良學，聯(lián)系電話：0832-8222687，13568008410。

　　2.衛(wèi)計事業(yè)單位。

　?、艌竺麜r間：2018年12月2日上午9:00—12:00;

　?、茍竺攸c：報名點設在威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局四樓人事科教股(四川省威遠縣嚴陵鎮(zhèn)河東街169號)。

　　聯(lián)系人：張鋒，聯(lián)系電話：0832-8103498，13890486887。

　　(二)報名方式及要求。

　　1.報名方式：本次公開引進采取網絡預報名并現(xiàn)場確認或現(xiàn)場直接報名兩種方式進行。

　　2.報名要求：應聘人員應在報名規(guī)定時間內持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證以及教育部學信網學籍在線查詢驗證報告和崗位所要求的相關資格證書、證明材料原件(含復印件)到現(xiàn)場進行報名(2019年應屆畢業(yè)生可攜帶三方協(xié)議，每人限報一個崗位)，如實、詳細、準確填寫《威遠縣2018年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才報名表》(附件2)的各項內容。其中選擇網絡預報名并現(xiàn)場確認的報考人員需在參加相應批次考核時間前，自行下載并填寫《威遠縣2018年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才報名表》(附件2)發(fā)送到指定郵箱(報考教育系統(tǒng)單位的發(fā)至743518232@qq.com，報考衛(wèi)計系統(tǒng)單位的發(fā)至547882666@qq.com)。在現(xiàn)場考核當天將報名表及以上相關印證資料帶至報名點進行資格審查。

　　(三)資格審查。

　　對公開引進的所有報考人員均須通過現(xiàn)場資格審查。資格審查的內容包括《威遠縣2018年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才報名表》(貼1寸近期免冠照片),報考人員身份、學歷、學位證原件和復印件，以及教育部學信網學籍在線查詢驗證報告和學習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復印件等材料。對資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放《威遠縣2018年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才面試通知書》。

　　特別提示：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　五、面試(現(xiàn)場考核)

　　(一)面試時間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試。未按規(guī)定時間到面試地點報到的視為自動放棄應聘資格。

　　(二)面試地點：詳見《面試通知書》。

　　(三)面試方式：采取結構化面試形式。

　　(四)面試成績當場公布，并由考生簽字確認?？己私Y束后，由組織、人社等部門會同用人單位根據(jù)考核結果排名，等額確定考察對象?？忌拿嬖嚦煽儭⑴琶惹闆r在內江人事考試網上公布。

　　六、考察

　　經現(xiàn)場考核并公示無異議的擬考察對象，由組織、人社、用人單位組成考察組對其進行考察?？疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況?？疾觳牧蠎疾鞂ο笏趯W校或單位出具的政審材料、戶籍地公安機關的相關證明、考察組考察意見等。

　　因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補。

　　七、體檢

　　擬考察對象經考察合格后由用人單位主管部門在組織、人社部門的指導下統(tǒng)一組織體檢。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補(遞補人員須考察并合格)。體檢具體事宜另行通知。

　　八、公示

　　經考察、體檢合格的考聘對象，統(tǒng)一在內江人事考試網上進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　九、審批及聘用

　　通過現(xiàn)場考核、考察、體檢、公示合格的考聘對象，經威遠縣委常委會審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《威遠縣公開考聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》一式三份，按管理權限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用及相關手續(xù)。

　　擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經威遠縣人才工作領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動或主動放棄產生的空額不再遞補。

　　十、聘期待遇及政策

　　此次引進的緊缺和高層次人才，享受以下待遇。

　　(一)落實事業(yè)編制。此次公開考核引進到我縣事業(yè)單位工作的人才，全部納入我縣事業(yè)編制管理。

　　(二)工資福利待遇。引進人才工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。引進的碩士研究生、博士研究生在首次確定工資時，按照以下標準執(zhí)行：1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇，并按月匹配一定數(shù)額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標準由用人單位根據(jù)引進人才所從事崗位的實際情況確定，補貼經費由用人單位負擔。2.碩士研究生可享受管理八級崗位的工資待遇。3.緊缺專業(yè)碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇。4.引進的碩士研究生、博士研究生試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇。5.引進人才可在入編入職后，根據(jù)管理崗位和專業(yè)技術崗位工資差異,自愿選擇所聘崗位類型。

　　(三)安家補貼。引進的博士研究生、緊缺專業(yè)碩士研究生享受同級財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費，緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費的撥付方式為：年度考核為合格等次以上者，工作滿一年，撥付40%的安家補貼費;工作滿兩年，撥付10%的安家補貼費;工作滿三年，撥付10%的安家補貼費;工作滿四年，撥付10%的安家補貼費;工作滿五年，撥付剩余的全部安家補貼費。夫妻雙方均符合補貼條件的，按一方全額，另一方半額撥付。(教育系統(tǒng)不涉及緊缺專業(yè))

　　(四)其他待遇。1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養(yǎng)對象進行管理，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。2.符合條件的引進人才的配偶可隨調隨遷我縣同類性質單位;其未成年子女在我縣就讀的，可在義務教育階段自行選擇學校就讀;其成年子女的就業(yè)由組織、人社部門在政策框架內，優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　十一、引進人才的聘用管理及考核

　　(一)此次公開引進的人才，由縣人力資源社會保障局和用人單位負責管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的聘用管理及考核，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)最低服務工作年限：在教育系統(tǒng)單位的最低服務年限為5年(含試用期，下同)，在衛(wèi)計系統(tǒng)單位的最低服務年限為6年(含試用期，下同)，服務期限內不得逆向調動和調出縣外。在教育系統(tǒng)單位服務期不滿5年的，在衛(wèi)計系統(tǒng)單位服務期不滿6年的引進人才須一次性交納違約金(具體違約金數(shù)額由用人單位與引進人才在聘用合同中明確)，并退回已領的安家補貼費。

　　(三)服務期滿后，經考核合格，根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關規(guī)定續(xù)聘或轉聘我縣其他事業(yè)單位，并按本縣同級同類人員進行管理;符合公務員調任條件的，根據(jù)工作需要，可調任黨政機關工作。

　　十二、紀律和監(jiān)督

　　為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，凡發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將追究相關當事人的責任。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　教育系統(tǒng)0832—8221281;

　　衛(wèi)計系統(tǒng)0832—8228812。

　　十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局和威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局負責歸口解釋。

　　咨詢電話：中共威遠縣委組織部：0832-8223997;

　　威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629;

　　威遠縣教育局：0832-8222295;

　　威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局：0832-8103498。