成都大學附屬中學成立于1992年6月，位于成都市一環路北四段三友路135號，是隸屬于成都市成華區教育局的公辦完全中學，2000年被評為成都市首批市級重點中學，2020年1月被四川省教育廳認定為四川省二級示范性普通高中。

　　近年來，區委區政府區教育局高度重視學校的發展，學校將實現一校兩區辦學(李家沱校區19.2畝，雙水碾校區81畝)。隨著學校辦學品質的提升和辦學影響力擴大，為了進一步充實教師隊伍，實現學校高品質發展，現面向全國引進優秀教師。

　　我們竭誠歡迎立志于教育事業的優秀人才加盟成大附中。

　　二、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優。

　　三、招聘崗位及名額：

　　招聘崗位及名額詳見《成都大學附屬中學2022年面向社會公開招聘教師崗位表》(附件1)。

　　四、招聘對象及條件

　　招聘對象為符合招聘崗位應聘資格條件的高校畢業生和優秀在職教師。

　　(一)招聘對象

　　1.高校畢業生

　　(1)2020-2022年全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得相應學位畢業生。其中2020年、2021年的畢業生須尚未落實接收單位，關系和檔案保留在學校或各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構;

　　(2)本科生年齡在28歲及以下(1994年1月1日及以后出生)，研究生年齡在30歲及以下(1992年1月1日及以后出生);

　　(3)應聘英語教師，應具有英語專業本科及以上學歷。

　　2.優秀在職教師

　　(1)取得本科及以上學歷和學位;

　　(2)年齡40歲及以下(1982年1月1日及以后出生);

　　(3)獲得縣級及以上榮譽稱號(榮譽稱號需黨委政府或教育行政主管部門頒發)。

　　要求：2022年應屆高校畢業生須在2022年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業證、學位證證書;其他人員須在資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、教師資格證等相關材料;國(境)外留學人員須在2022年7月31日之前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

　　(二)招聘條件

　　1.應聘人員應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

　　(3)專任教師崗位人員應取得相應教師資格證;

　　(4)專任教師崗位人員應具備大學本科及以上學歷。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

　　(6)2022年8月1日之后未畢業仍在讀的高校畢業生;

　　(7)有違反其他規定不得招聘為教師情形的。

　　五、招聘流程

　　報名——資格審核——驗查原件——招聘考核(業務考核和面試)——體檢——公示——簽訂勞動合同。

　　(一)報名方式及時間

　　1.報名方式：電子郵件報名

　　請應聘人員下載《成都大學附屬中學2022年面向社會公開招聘教師報名表》(附件2)準確填寫相關信息后,發送報名表至指定電子郵箱(dulin.283868@163.com)進行報名。報名表下載地址：本公告末點擊鏈接下載。

　　文件名統一格式(示例)：高中+數學+王** 。

　　注意：為嚴格落實疫情防控的各項工作，暫不接受現場報名。

　　2.報名時間：

　　2022年4月15日—4月29日。

　　(二)資格審核

　　學校招聘審核組對應聘人員提供的報名材料進行審核，按崗位招聘人數與進入考核人數之比不低于1:3、不高于1:5確定進入考核人員，由招聘辦公室以電話或短信方式進行通知。

　　報名人員須提供以下相關材料(電子版或復印件)：

　　1.《成都大學附屬中學2022年面向社會公開招聘教師報名表》;

　　2.本人有效第二代居民身份證;

　　3.榮譽證書;

　　4.畢業證、學位證、專業技術職務資格證(職稱證)、教師資格證、普通話等級證書等相關材料;

　　5.本人自薦材料;

　　6.近期1寸彩色免冠證件照(粘貼于《報名表》右上角位置)、一張近期生活照。

　　驗查原件：進入考核環節者，須提供上述紙質材料及相關原件。

　　(三)招聘考核

　　1.考核時間：以短信或電話通知為準。

　　2.考核地點：以短信或電話通知為準。

　　3.考核方式：業務考核及面試。

　　業務考核題目由考核組擬定，相應的教材及資料由成都大學附屬中學提供。根據業務考核成績，按崗位招聘人數與面試人數之比原則上不低于1:2確定進入面試人員。 若進入面試人員不形成競爭，進入體檢人員的面試成績不得低于80分。

　　(四)體檢

　　根據綜合成績(業務考核占60%，面試占40%)排序，確定進入體檢環節的人選，由成都大學附屬中學指定醫院(三甲醫院)進行體檢。體檢標準按照四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見和行業標準規定執行。

　　因體檢不合格或其他因素而出現的缺額由成都大學附屬中學按照該崗位已參加面試人員綜合成績從高分到低分依次等額遞補，若無符合條件人員遞補，將另行組織招聘。

　　(五)公示

　　經學校招聘領導小組研究，綜合考慮，擇優確定擬聘用人員名單，并在學校微信公眾號(公眾號名稱：成大附中)公布，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有異議的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

　　(六)簽訂勞動合同

　　1.學校與擬錄用人員簽訂勞動合同，確定人事關系后成為學校編外聘用教師，納入員額制管理。

　　2.受聘教師需在學校約定時間前完成報到入職手續。

　　3.受聘教師未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，按照該崗位已參加面試人員綜合成績從高分到低分依次等額遞補，若無符合條件人員遞補，將另行組織招聘。

　　六、工資待遇

　　1.教師薪酬待遇優厚，按國家規定購買社保和公積金等。

　　2.學校為優秀人才搭建教學、科研及發展平臺，并提供資金、政策等支持;

　　3.享受教職工每年體檢等其他福利待遇。

　　七、咨詢電話

　　行政辦公室：028-83256661

　　學校教務處：028-83263504

　　點擊下載>>>

　　1、2022年成都大學附屬中學面向社會公開招聘教師崗位表

　　2、2022年成都大學附屬中學面向社會公開招聘教師報名表

成都大學附屬中學

2022年4月15日