2022年成都市新都區新民小學公開招聘4名教師公告

時間：: 2022-02-24 11:11:50
作者：: 曾老師
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來源：: 四川教師資格網

【導讀】四川教師資格網提醒您關注2022年成都市新都區新民小學公開招聘4名教師公告，報名時間：2022年2月22日9:00——2月25日17:00止，詳情如下：

　　2022年成都市新都區新民小學校面向社會公開招聘聘用教師公告

　　學校簡介

　　成都市新都區新民小學校(以下簡稱新都區新民小學)是一所百年老校(始建于1906年)，地處新都區軍屯鎮新民社區中央，屬新都區中心地帶，繁江故里，人文薈萃。自2016年7月原河屯學校小學部并入新民小學后，新民小學形成“兩校一園”的格局，占地面積約4.2萬平方米。目前，學校有30個教學班，在校學生1200人，幼兒園400余人，教職工118人，其中小學部75人。

　　校園內屹立著兩顆百年銀杏，偉岸挺拔，這是新都區新民小學的獨有文化風景，因此，學校梳理出“樹品養正，勵學新民“的辦學歷年，學校以“銀杏”為特色，從2017年舉辦“樹文化節”，今年已是第五屆，儼然已成為新民小學藝術教育，德育活動，鄉村學校少年宮魅力展示的平臺，更是全體“銀杏娃”最喜愛的節日。

　　銀杏娃愛閱讀，銀杏樹下、銀杏長廊、操場、露臺都能看到老師們互相探討、孩子們靜心閱讀的身影。“楊紅櫻愛心書屋“、“東周書社聲音書館“相繼落戶新民小學，為“書香校園“更添一抹亮麗的色彩。

　　根據學校工作需求，參考《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(2016)49號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優“的原則，現面向社會公開招聘聘用專任教師4名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　本次公開招聘為非事業編制招聘，招聘的人員按合同制管理。小學語文教師4人。具體招聘崗位情況和招聘人數詳見《成都市新都區新民小學2022年面向社會會公開招聘聘用教師崗位計劃表》。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招滿對象

　　1.符合招聘崗位應聘資格條件要求的普通高等教育本科及以上學歷人員。

　　2.在新都區辦公義務教育學校合同期內的現聘聘用教師。

　　(二)應聘資格條件

　　1.應聘人員應同時具備的條件：

　　(1)具有較高的思想政治素養、熱愛人民的教育事業，遵紀守法，作風正派。

　　(2)為人師表、關心愛護學生。

　　(3)聘用教師應具有普通高等教育本科及以上學歷。(具體參照《成都市新都區新民小學2022年面向社會會公開招聘聘用教師崗位計劃表》)2020年12月31日前為新都區公辦義務教育學校在聘聘用教師。參加公開招聘時，須具有《教師法》規定的合格學歷。

　　(4)具備小學或以上教師資格。

　　(5)身心健康，符合應聘崗位工作要求。

　　(6)具備招聘崗位規定的其他條件。

　　2.有下列情況之一者，不得應聘：

　　(1)因違反師德師風遭受處分，且處分尚在影響期內未解除的;

　　(2)曾受過各類刑事處罰的;

　　(3)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　(4)有違法、違紀、違規行為正在接受審查的;

　　(5)黨紀處分尚在影響期，政紀處分上位解除的;

　　(6)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由于人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

　　(7)列入“侵害未成年人利益犯罪人員公示平臺”的人員;

　　(8》有《未成年人學校保護規定》第36條禁止聘用情形的;

　　(9)有嚴重違反公共秩序和社會公德的行為;

　　(10)有違反其它規定不適宜報考的。

　　三、報名方式及時間安排

　　(一)報名方式。

　　采用現場報名方式，應聘人員帶上相關專業學歷證書、身份證及三張彩色寸照到新都區新民小學接受證件審查，合格后填寫《成都市新都區新民小學校面向社會公開招聘小學聘用教師報名暨資格審查表》。

　　(二)報名時間

　　2022年2月22日09:00——2022年2月25日17:00止。

　　四、報名程序

　　應聘人員報名前應認真閱讀本公告及崗位條件表、崗位分布情況表等信息。

　　(一)填報信息。應聘人員準確填寫《成都市新都區新民小學校面向社會公開招聘小學聘用教師報名暨資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》附件2)。確認無誤后現場提交。如因填寫錯誤、不完整，不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

　　(二)資格審查。本次考試由新都區新民小學校負責進行現場資格初審。考生提交《資格審查表》后，應及時查看新都區新民小學對外公示欄，查詢是否通過審查。初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿公招全過程，在招聘的任一環節發現報考人員不符合報考條件獲弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且自認自負

　　(三)發放準考證。資格審查合格者，請于2022年2月26日上午9:00到12:00到新都區新民小學D201辦公室現場領取準考證。逾期未領取者，視為自動放棄。(地址：新都區軍屯鎮新民社區新河街一巷56號)

　　(四)報名要求。

　　每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位。應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，報名時請嚴格按照畢業證所載內容填寫。不符合應聘資格條件者請勿報名，否則所造成的一切損失由本人承擔。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查將貫穿整個招聘工作的始終，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　應聘人員所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔

　　五、考試方式

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試滿分各為100分，筆試成績(含筆試加分)50%，面試成績按50%的比例計入總成績，滿分為100分，考試總成績=筆試成績(含筆試加分)×50%+面試成績×50%。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：《教育公共基礎知識》

　　2.筆試時間、地點：詳見《準考證》。筆試時須攜帶本人《準考證》和第二代有效《居民身份證》。

　　3.筆試開考比例：崗位報名人數與招聘人數之比原則上不低于2:1(達不到2:1，且必需的崗位，經學校招聘聘用教師考試工作領導小組研究同意報區教育局備案后可適當放寬)。

　　4.筆試加分：已連續在新都區公辦義務教育學校小學教師崗位任教且在合同期內的現聘教師，根據聘期內履職情況和服務年限對筆試成績進行加分，累計加分最多不超過8分(連續工作年限按0.8分/年進行加分，加分最多不查過4分;教學質量認定為優秀等次的按1分/學年進行加分，加分最多不超過4分)。筆試加分的應聘人員應在提交《資格審查表》的同時提交加分印證材料。

　　5.筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后2個工作日內通過學校對外公示欄公布。

　　(二)原件校驗

　　根據筆試成績從高到低的原則(如同一崗位最末一名筆試成績相同，最末一名筆試成績相同者都進入原件校驗人員名單)，按進入原件校驗人員名單人數與崗位招聘人數2:1的比例確定進入原件校驗人員名單，筆試開考比例放寬的崗位，全部進入原件校驗人員名單。(進入原件校驗人員名單于筆試成績公布后的2個工作日內通過學校對外公示欄公布)應聘人員到新都區新民小學校D201辦公室進行校驗，校驗須提供以下材料：

　　(1)《資格審查表》1份;

　　(2)近期免冠彩色2寸證件照1張;

　　(3)本人有效身份證原件及復印件各1份;

　　(4)畢業證、學位證原件及復印件各1份;

　　(5)教師資格證原件及復印件各1份;

　　(6)2020年12月31日前為新都區公辦義務教育學校在聘聘用教師且在合同期內的應聘人員，需提供連續的近5年簽訂的《勞動合同》原件及復印件各1份。

　　原件校驗合格者，發放《面試通知書》。原件校驗時，如發現考生不符合報考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或逾期未按要求提供原件校驗所需材料者，視為自動放棄。原件校驗不合格或因以上原因產生的空額，按照筆試成績從高到低依次等額遞補參加原件校驗。每個崗位只遞補一次，遞補人員須在規定時間內到指定地點進行原件校驗，逾期未參加或逾期未按照要求提供原件校驗所需材料組，視為自動放棄，由此產生的缺額不再遞補。

　　(三)面試

　　根據進入原件校驗名單，原件校驗合格者進入面試人員名單，面試順序為現場抽簽產生。

　　(1)面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　(2)面試方式：面試分為說課和答辯兩部分，滿分為100分。其中：試講70分。答辯30分。面試總時間不超過15分鐘。

　　(3)面試內容：主要測試應聘人員在教師素養、專業知識、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。

　　(4)面試成績公布：于面試結束后2個工作日內通過新都區新民小學校對外公示欄公布，請考生注意查看。

　　(四)總成績公布

　　考試總成績及進人體檢人員名單，于面試結束后2個工作日內通過新都區新民小學校對外公示欄會布。

　　同一崗位的考生總成績排名按照總成績從高到低依次排序，若考生總成績相同則按面試成績排序，面試成績高者排名靠前，若總成績，筆試成績、面試成績都相同，則相同者排名并列，如同一崗位的最末一名因排名并列不能確定進入下一環節人員名單，則進行加試面試，加試成績高者進人下一環節。

　　六、體檢

　　學校依據招聘職位及招聘人數，按照總成績排名從高到低依次等額確定進入體檢人員名單。未按要求參加體檢者，視為自動放棄。進入體檢的人員學校將在新都區新民小學微信公眾號公布進入體檢人員名單。未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

　　(一)體檢由新都區新民小學統一組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　(二)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫院以外的三級甲等以上的綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢不合格人員，不得聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，在該崗位內按照已參加面試人員總成績排名從高到低依次等額遞補。

　　七、考察

　　體檢合格者由新都區新民小學對其進行考察。考察工作參照成人辦發[2004]109號文件規定執行。因個人原因導致學校無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，在該崗位內按照已參加面試人員總成績排名從高到低依次等額遞補進入體檢和考察。

　　八、公示

　　由新都區新民小學校在學校對外公示欄對體檢和考察合格人員進行公示，公示期7個工作日。對公示期間反映嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示期滿后因本人原因自愿放棄出現的空缺，將不再遞補。

　　九、聘用及報到

　　(一)經公示無異議的擬聘人員由聘用單位按規定對擬聘人員在侵害未成年人利益犯罪人員公示平臺進行違法記錄審查，審查通過后擬聘人員名單報成都市新都區教育局和成都市

　　新都區人力自愿和社會保障局備案。

　　(二)聘用單位按有關規定為擬聘人員辦理相關聘用手續。

　　(三)擬聘人員應在規定的時限內與聘用單位簽訂勞動合同書，未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因擬聘人員自動放棄產生的缺額，不再遞補。

　　(四)新都區公辦義務教學學校和幼兒園公開招聘的聘用教師你《中華人民共和國勞動法》實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期內不合格的，解除聘用。

　　十一、工資待遇

　　年綜合薪酬待遇4-8萬元，包括基本工資、績效工資和單位繳納的“五險一金”，根據履職情況考核發放。